|
В октябре в литовской пивоваренной компании «Швитурис» (принадлежит «Карлсберг») был подписан новый, второй по счету, коллективный договор. Поменялось в нем, по словам председателя профкома Раймондаса Тамошаускаса, немногое, однако достигнутые договоренности стали важным шагом вперед для всего рабочего движения Литвы.
Переговоры, продолжавшиеся около полугода, были не только значительно короче предыдущих, но и проходили в мирной, конструктивной обстановке. Удалось закрепить прошлые завоевания работников и включить в текст соглашения ряд новых пунктов. Был расширен раздел об охране труда, добавлены пункты, запрещающие преследования на рабочем месте, а также впервые в Литве однозначно прописан механизм индексации и повышения заработной платы, которое теперь четко привязано к показателям компании и росту индекса потребительских цен в стране. Спустя месяц после заключения договора компания «Карлсберг» объявила о сложностях в связи с кризисом, однако профсоюз надеется, что соблюдение договоренностей даст работникам «Швитурис» необходимую защиту.
Уникальным для страны является и последовательная борьба профсоюза против дискриминации и преследований на работе. В ноябре профкомом был проведен опрос работников, которых просили отметить, сталкивались ли они с подобными явлениями и в какой форме. Около половины работников заполнили анкеты. В результате выяснилось, что практически каждый третий сотрудник «Швитурис» страдает от таких вещей как грубость начальства, несправедливое отношение, а также сексуальные домогательства. В настоящий момент на основании полученных данных разрабатывается процедура подачи и рассмотрения таких жалоб. Кроме того, профком ведет активную борьбу за соблюдение в компании профсоюзных прав. В январе прошлого года по его жалобе прокуратурой начато расследование.
«По той информации, которая у нас есть о положении на других предприятиях, наш договор – лучший в Литве, - говорит Раймондас Тамошаускас. – В нем очень конкретно расписаны вопросы заработной платы, тарифов, хорошо регламентированы вопросы увольнений и сокращений».
|
