|
На рыбоперерабатывающем заводе «Вичунай Русь» заключен новый, второй по счету, коллективный договор. Процесс подготовки к переговорам начался еще в мае, профсоюзом был разработан проект. «Сами переговоры проходили мирно и конструктивно. По сравнению с первой кампанией, - рассказывает председатель профкома «Вичунай Русь» Александр Карпухин, - не было нервозности ни с одной стороны. Все воспринималось, как должное».
«По большому счету, добиться глобальных изменений не удалось, вмешался «кризис», - о симптомах кризиса Александр не говорит: у всех «идентичная ситуация». - Пришлось пойти на уступки в размере оплаты работниками доставку до работы».
Если раньше стоимость доставки до завода вне зависимости от расстояния (некоторые ездят за 70 км) составляла для работников 150 рублей в месяц, то теперь оплата пропорциональна фактической стоимости - 30% оплачивает работник, 70% - работодатель. В среднем выходит по 380 рублей в месяц.
Обсуждение проекта и его одобрение проходило на конференциях - вначале трудовой коллектив уполномочил профсоюз на ведение переговоров и заключение колдоговора, после чего прошла профсоюзная конференция, утвердившая документ.
«На мой взгляд, главное в этом коллективном договоре, - говорит Александр Карпухин, - это то, что работодатель берет на себя обязательства. И второе - гарантированное положение профсоюзной организации, как социального партнера».
|
