Администрация завода "Форд МК" во Всеволожске начала репрессии против работников, участвоваших в забастовке в ноябре-декабре 2007 г. Начальство "Форда" скоро "позабыло" о своем письменном обязательстве не предпринимать дискриминационных мер против участников забастовки, которое было дано в середине декабря.

Этим соглашением администрация смогла уговорить профсоюз приостановить забастовку и начать "мирный" переговорный процесс в рамках "социального партнерства" - ведь без гарантий от возможных репрессий забастовку не имело смысла приостанавливать. Однако истинная цель начальников стала ясной уже через несколько дней: 29 декабря, гендиректором ЗАО "Форд  МК" Т.Штрайтом в адрес профкома был направлен запрос о согласовании  увольнения двух лидеров профсоюза А.Этманов и В.Лесика; а еще 25  декабря начальство завода начало оказывать давление на участников  забастовки. Цитата: "голосовали ли Вы за  проведение забастовки"...

Примечательно, что пресс-секретарь Форд-Россия Е.Кулиненко в  широкой прессе официально опровергает факты репрессий против работников - лидеров профсоюза и рядовых рабочих.

Ниже мы приводим отсканированные электронные копии документов,  доказывающих, что начальство «Форда» бессовестно обманывает не только своих работников, но и российскую общественность!

По иронии, основанием для "применения дисциплинарного взыскания в  виде увольнения" (см. приложенный документ) А.Этманова и В.Лесика  являются... "утверждения в СМИ о низком качестве автомобилей,  выпускаемых на заводе  ЗАО "Форд МК" - видно, высокое начальство  «Форда» в России исповедует оригинальный принцип: самим говорить  неправду (ложь Е.Кулиненко об отсутствии репрессий против участников  забастовки) и своих работников заставлять говорить "правду" о высоком  качестве автомобилей, собранных "на коленках" во время забастовки.

Такие действия администрации могут вызвать только ее конфронтацию с  большинством работников на заводе. Какую цель преследует  администрация «Форда»? - Спровоцировать очередную забастовку?!  По-видимому, начальникам «Форда»  невыгодно налаживать  "цивилизованное" управление производством, вести честный и открытый диалог со своими рабочими в лице их законного представителя -  профсоюза. Но это, согласитесь, странная логика: "нецивилизованное"  ведение завода для «Форд МК» во Всеволожске на сегодня (!) практически означает хозяйствование в постоянно экстремальных условиях, и при этом  администрация не только не пытается устранить почву для недовольства  работников, возможных забастовок, но практически сама провоцирует их.  Здесь, надо полагать, сокровенная тайна менеджмента «Форда» в России - ему выгодно то, что невыгодно - многомиллионные потери от остановки  производства, падения уровня продаж из-за урона престижа марки "Форд".

Эти убытки «Форда» есть факты, реальность. Есть еще и другая реальность, о которой начальству, может быть, ничего неизвестно. Или администрация  делает вид, что не знает о ней, либо не желает знать (точно так же, живя в мире собственных фантасмагорий, хозяева «Форда» терпели  многомиллионные убытки во время забастовки, и при этом уверяли и себя, и общественность, что "производство идет в нормальном  режиме..."). Речь идет о том, что НЕВОЗМОЖНО уволить лидеров  профсоюза Форд МК "просто так"; речь идет о такой реальности, как  сильный, сплоченный коллектив рабочих, объединенных в профсоюз.  Речь, короче, о том, что администрация может получить "сдачу" и ей станет больно, больней, чем в ноябре-декабре 2007 года. Задумайтесь  господа!