|
 |
|
Конфликт в Перми вышел на международный уровень. С 2006 года работники пермской фабрики Nestle требуют повышения зарплаты, но работодатель отвергает все предложения профкома. Достичь компромисса на стадии примирительных процедур не удалось. Администрация оказывала давление на работников, звучали угрозы увольнений.
11 февраля 2008 года генеральный секретарь Международного союза работников пищевой и табачной промышленности, сельского хозяйства, ресторанного и гостиничного обслуживания, общественного питания и смежных отраслей (IUF) Рон Освальд направил письмо в Национальный контактный пункт (НКП) при правительстве Швейцарии. Пункт контролирует соблюдение «Руководства для транснациональных предприятий» Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).
В письме генеральный секретарь IUF обратил внимание на грубые нарушения руководства со стороны компании «Nestle Россия», касающиеся деятельности кондитерской фабрики фирмы в Перми. Такие как отказ руководства фабрики участвовать в конструктивных переговорах, отказ предоставить информацию, необходимую для полноценных переговоров, давление и угрозы переноса производства, которым подвергались работники фабрики. IUF также выражает возмущение фактом проведения опроса среди работников со стороны менеджмента, в котором от работников требовали сообщить о своих политических убеждениях и о степени готовности к протестным действиям с указанием своей фамилии и контактного телефона.
«Мы считаем действия администрации грубым нарушением параграфа 2 статьи 2 («Общая политика») Руководства, в котором говорится, что предприятия должны «уважать права всех, кого затрагивает деятельность предприятия, действуя в соответствии с международными обязательствами правительств стран, где расположены предприятия», - пишет генеральный секретарь IUF. - (...) Мы напоминаем, что право работников на вступление в профсоюз по своему выбору и на ведение коллективных переговоров с работодателями является одним из фундаментальных прав человека, что подтверждается международно-признанным, правозащитными инструментами, включая Конвенции МОТ и Всеобщую Декларацию прав человека».
Ситуацию комментирует координатор по транснациональным компаниям Московского офиса IUF Гизела Нойнхеффер.
- Несмотря на то, что Россия не входит в ОЭСР, транснациональные компании стран, входящих в эту организацию, и их филиалы обязаны вести себя по разработанным организацией международным стандартам и в России, - сказала координатор IUF. - Правила поведения, которые разработала ОЭСР, обязывают работодателей уважать профсоюзные права и вести конструктивные переговоры с профсоюзами. Любая профсоюзная организация может обратиться в национальный контактный пункт и подать жалобу, если эти правила не выполняются. Наш женевский офис направил в ОЭСР жалобу от имени профсоюзной организации пермской фабрики Nestle. Мы считаем, что компания Nestle эти правила нарушила. Первоначально работодатель вообще отказался участвовать в переговорах по повышению зарплаты работников. Затем компания хоть и села за стол переговоров, но переговоры вела неконструктивно, идти на компромисс с профсоюзом отказалась. Компания отказалась предоставить основную информацию профсоюзной организации, оказывала давление на работников. Это нарушение правил ОЭСР.
- Сработает ли жалоба? Думаю, сработает, - считает Гизела Нойнхеффер. - Национальный контактный пункт - функция правительства Швейцарии. А такие страны дорожат своим международным имиджем и не будут в восторге от того, что предприятие, расположенное на их территории, поставит его под сомнения. НКП в ближайшее время примет решение о принятии жалобы. Следующий шаг - НКП, то есть представитель правительства Швейцарии, потребует объяснения у компании Nestle. Компания сразу почувствует, что привлекает к себе внимание правительства страны и международное внимание.
Дальше, если ситуация не разрядится, ОЭСР может провести консультационные встречи, на которых организация выступит посредником и даст рекомендации по разрешению ситуации. На эти встречи будут приглашаться представители компании и профсоюза, - международного или национального.
Представители организации постараются помочь разрешить конфликтную ситуацию, воздействовать на Nestle. Представители штаб-квартиры не раз заявляли о намерении Nestle соблюдать международные стандарты. Мы думаем, что жалоба поможет их убедить в том, что такие обещания должны быть реализованы, в том числе в России. На этом будут дальше настаивать и сами работники. Как нам сообщила председатель первички, люди настроены решительно. Автор: Силин Сергей
|
